Hardware-Elektroniker (m/f/d)
Für unser Team in Reutlingen
Hauptaufgaben / Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung
- Seien Sie aktiver Teil eines Projektteams für die Einführung neuer Produkte (NPI) und die Anwendungsentwicklung.
- Arbeiten Sie mit Firmware-, Anwendungssoftware- und Systemingenieuren zusammen.
- Entwickeln/Anpassen der Hardware für neue Anwendungen.
- Entwerfen Sie Schaltungen und Layouts entsprechend den Anforderungen der Charakterisierung, der Sensorfusion oder des Anwendungsteams.
- Entwerfen Sie 3D-Modelle für interne Setups, Kundendemonstrationen und erste Muster.
- Ermöglichen Sie projektspezifische Hardwarelösungen: Demokits, interne Setups, Kundendemonstratoren, frühe Muster.
- Schnittstelle zu externen Entwicklungspartnern.
- Implementieren und führen Sie Tests für die HW-Freigabe durch.
- Unterstützung von End-of-Line-Setups für die Erstellung von Komponenten und Modulen.
- Produktion & Qualität
- Wartung und Verbesserung vorhandener Kfz-Hardware.
- Kooperieren Sie mit dem Qualitäts- und Betriebsteam für Altprodukte während des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und im Falle von Kundenbeschwerden.
- Unterstützung bei der Definition von Verbesserungen und der Ursachenanalyse von Gerätefehlern.
Qualifikationen und Fertigkeiten
- Praktische Macher-Mentalität.
- B.Sc. / M.Sc. in Elektronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- Gute Kenntnisse in Elektronik.
- Sehr gute Erfahrung im Schaltkreisdesign und PCB-Layout (z.B. Altium, Eagle, KiCad).
- Erfahrung in der 3D-CAD-Modellierung (z.B. Autodesk Fusion 360, Solidworks).
- Erfahrung in der HW-Entwicklung im Automobilbereich.
- Kenntnisse des Automotive SPICE-Prozesses sind von Vorteil.
- Kenntnisse über funktionale Sicherheit und/oder ASIL sind ein Plus.
- Kenntnisse der Kommunikationsschnittstellen (LIN, I2C, SPI, CAN, Seriell).
- Kenntnisse in Software und Firmware sind von Vorteil.
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Deutsche Sprachkenntnisse sind für den Austausch mit externen Partnern wünschenswert.
Sind Sie daran interessiert,
in unser Team aufzunehmen?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Motivationsschreiben und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an careers@sciosense.com.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Personalleiterin Edith Euler, Tel. +49 173 1919 003
