Vertriebsentwicklungsmitarbeiter (m/w/d)
Für unser Team in Eindhoven freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Sales Development Representative.
Hauptaufgaben / Hauptverantwortlichkeiten
Der Sales Development Representative (SDR) ist ein spezialisierter Vertriebsmitarbeiter an vorderster Front, dessen Schwerpunkt auf den frühen Phasen der Vertriebspipeline liegt. Seine Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu recherchieren, zu identifizieren und zu qualifizieren sowie anschließend Erstgespräche für unsere Senior Sales Manager zu vereinbaren.
- Recherchieren und identifizieren Sie potenzielle Kunden (Interessenten) über verschiedene Kanäle.
- Führen Sie aktive Kundenansprache mittels Kaltakquise, E-Mails und über soziale Medien durch.
- Qualifizieren Sie eingehende und ausgehende Leads anhand festgelegter Kriterien.
- Vereinbaren Sie Termine für Besprechungen und Vorführungen für Vertriebsleiter.
- Führen Sie genaue Aufzeichnungen in CRM-Systemen.
- Arbeiten Sie mit den Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um die Strategien zur Lead-Generierung zu optimieren.
- Erfüllen oder übertreffen Sie die Aktivitätsziele (Anrufe, E-Mails, vereinbarte Termine) stets.
- Verwalten, nachverfolgen und aktualisieren Sie die Opportunity-Pipeline im CRM.
- Bleiben Sie in Bezug auf Produktwissen und Branchentrends auf dem Laufenden.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Können problemlos Kaltakquise betreiben und mit Ablehnungen umgehen.
- Sehr gut organisiert und mit viel Liebe zum Detail.
- Eigenmotiviert, zielorientiert, verantwortungsbewusst und proaktiv.
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Vertriebsinstrumenten und Lernbereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse.
Wäre schön, wenn …
- Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Vertriebsentwicklung, Marketing oder Kundenbetreuung.
- Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Salesforce CRM).
- Interesse an den Bereichen Technik, Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung.
Sind Sie daran interessiert,
in unser Team aufzunehmen?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Motivationsschreiben und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an careers@sciosense.com.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Personalleiterin Edith Euler, Tel. +49 173 1919 003
